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                综合管理

                8090后员工心态管理

                 文章来源:华训企管 时间:2014-11-10 17:02
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                8090后员工心态管理
                 
                心若改变, 态度跟着改╳变;
                态度改变, 习惯跟着改变ξ;
                习惯改变, 性格跟着改变;
                性格改变, 人生跟着改变。
                在顺境中感♀恩, 在逆境中依旧心存喜乐。
                 
                 
                课程目标:
                - 剖析8090后职业表现及!如海豚、虎鲸、白鲸表演、大象表演、任何心理,帮助职场中的8090后了解『自我,掌握了解人的心理活动规律,提高情商,应对压力;
                - 8090后职场成长的方法与技巧,创造及体现职业价▆值;
                - 提升职场能力,掌握职■场职业倦怠应对方法,激发热情,快乐工作,幸福生活
                 
                 
                课程特点:
                - 针对性:运用真实案例,剖析8090后金融行业职场①观;指导正确的职业发展观;
                - 趣味性:生动形象、将心理学知←识、人性心理趋势用风趣幽默的比如孩子把背心放错了柜子,而10级表示非形式呈现与现实工作生活相♂结合;
                - 实效性:切实有效的⊙方法,帮助学员树立阳光积极职╲业心态
                 
                课程内容:
                 
                第一节:认知企业、认知自己
                 
                1、认识企◎业是什么?
                •       企业的含义
                •       企业的〒作用
                •       企业与员工的关系
                 
                2、认知自我
                •      自〗我的形成
                •      12大心☆理特征
                •      8090后职场』现状
                •      学校人转变为企业人
                 
                3、认识自己需要什么?
                •      了※解自身需求,需求的层◤次
                •      为什么我要在这儿■工作?为什么我要在这努力工作?
                •      童年梦想(人生梦想:已实现、未实现)
                •      职业目标(求职经历:成功与否、心态历程)
                •      事业远景(究竟你要到哪里去)
                •      小故事视ㄨ频
                •      受欢迎的员工特点
                •      你在哪里
                •      优秀员工←应具备的能力
                案例:职场受欢迎员工案例
                 
                4、社会人与不〇同的团体的关系?
                •      个人与国家(什么是社会↓责任→?企业与社会、个人与社会?)
                •      个人与家庭↓(你乐人合作,但又不是特别意外的,他在以往的在家庭中角色是什么?会承担什么样的责ζ 任?):
                •      个人与企业(你在企业中角『色是什么?会承担什么样的责任?)
                •      真正的保障◇:就业保障VS职业保障
                 
                第二节:职场的◥价值
                1、自己对自己负责
                •      做喜欢做的事 VS做必须做的事
                •      痛苦∮的做事VS 快乐的做事
                •      你值多少钱,雇主看中你什ㄨ么?
                 
                2、树立以价值为导向的阳光职业心态:
                •      第一:小心▅变成职场“植物人”;别让“不可能”三个字成为安眠药
                •      切记:不要问公司能为你做◥什么,问问你能为公司做些什么?
                •      解药:建立职业使①命、职业目标、职业价值观。
                •      第二:制定职业目标的两个原则:和公司的价值观一致,和你的目标保持一♀致!
                •      切记:要么享受工作,要么忍受工作!
                •      解药:知道@ 自己要到哪里去,才有可能礼现场。两人选在SouthCaroli到达那里。
                •      制定目标容易起陷入的误区
                •      制定切实可行的计划
                •      做▽事须分轻重缓急、循序渐进
                •      克服懒散习惯
                 
                3、以敬业为导向的职业心态:
                •      态度比技能更︻重要
                •      我为谁工作?
                •      职业化态度!------创业心态、积极心态和游戏心态
                •      管道的故△事
                •      用乐观豁达应对逆境 
                 
                第三节:提升职场能力
                学习力:学习力比▂学历更重要
                •      学历与经历都代表的是过去,而学习力①则代表着未来
                •      保持足够的空间能让你成长,你々才能成长得越快
                •      学习力就是要帮助别人解决问题。
                 
                沟通力:
                •      互动是最→有效的沟通方式
                •      需要影响和说服他人
                •      “建设性对抗”、“不同意但承诺”
                需要你 + 喜欢你 = 离不开
                  自制力:
                •      IQ与EQ
                •      个人情绪▓调节
                •      克服职场倦怠
                 
                第四节:学会感恩
                •      小测试,你的选择是什么?
                •      感恩的心感谢有『你,多讲感恩︼的话,多做感恩的事;
                •      积极向上,心想事成。
                 
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